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文化理念
核心價值觀
一、以客戶滿意為第一宗旨；以員工價值為第一生產力
以客戶滿意為第一宗旨：
公司不管是哪個崗位，都有各自服務的人群，我們的員工要有高度的責任感，任何時候都要以客戶為第一，以客戶需求為第一，以客戶的滿意為第一。
以員工價值為第一生產力：
21世紀人才是競爭力，我們企業是一個高度重視員工的企業，企業為員工提供良好持續的發展平臺及晉升空間，注重員工的成長與培養，并且擁有完善的溝通機制。讓我們成就您的夢想，你們讓企業更上一層樓。
二、夢想、相信、堅持、激情、敬業。
夢想：人生要有夢想、有夢想的人更容易成功！
相信：具有時刻相信的力量，您相信公司，那么公司也將相信您、并且成就您！
堅持：成功需要堅持不懈的努力！
激情：保持一顆激情的心，以最好的狀態進入工作！
敬業：時刻保持高度敬業的精神！
公司四項基本準則
“孝、忠、廉、義”：這個公司內部的四項基本原則充分體現了中華民族的古老傳統思想與現代企業管理思想的高度融合。
公司四項基本原則
一、必須孝敬父母
百善孝為先，公司規定每年父親節，母親節公司將以賀卡賀信的形式向每一位員工的父母問安、祝福。凡有家人到公司投訴不孝敬父母者，公司做辭退處理；
二、必須維護公司利益
公司利益是全體員工的利益，損害公司利益者，公司做開除處理；
三、不準收受賄賂
收受關聯單位和各人的禮金（包括但不限于貨幣，物資，權證等）必須上交充公，否則視為收受賄賂，做開除處理；
四、不準拉幫結派
兩人以上結成團體，故意對抗公司或其他員工，稱為拉幫結派，公司做辭退處理.
以上四條為公司生存發展和用人的四項基本準則，也是員工做人的孝，忠、謙、義的基本準則，公司員工必須嚴格遵守，如有違者，無論他職位多高，功勞多大，公司都將做辭退或開除處理，決不姑息。
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